为什么要移民?
♦ 子女教育
国内教育资源紧缺,资源不均
♦ 生命安全
食品及医疗安全、社会管治缺乏透明
♦ 资产保障
经济封闭,资金管制,国家利益大于个人
♦ 生活环境
居住密集,缺乏社区设施,环境污染严重
为什么要移民来香港?
随着经济的发展,越来越多的人移民香港,你也许会有这样的疑惑:为什么要移民香港?香港有什么好的那么多人去香港。今天经纬小编盘点了移民香港的优势,希望对你有所帮助。
财富自由
香港是国际金融中心,香港居民拥有的资产可以自由汇进汇出,自由货币之间可自由兑换,没有任何外汇管制,也没有限购等政策的影响,可以按照自己的想法自由处置财富。
企业发展
内地移民香港后,可利用香港自由竞争、自主经营、资金自由流通的市场体制,可以扩展事业版图。同时,取得香港非永久身份后,回大陆投资生意可享受中央政府对港商投资企业的税收优惠政策,享受与外国投资企业、外国企业和外籍人员同样的减免税收优惠照顾。
地理优势
完善的本地及海外交通网络,方便快捷,是通往世界的最佳跳板;同时在港自由成立国际性公司手续简便、产品可以零关税进入中国内地。
双重身份
投资者可以自由往返两地,没有移民监,香港是唯一容许持有双重国籍的地方。
无生育限制
香港特区政府鼓励本港居民多生育子女,并无生育限制。
更好的学习环境
香港的学校一直沿用西方的教育模式,学校实施中英文双语教育,学生从幼稚园已经开始学习英文。各大学府林立,其中香港大学、香港理工大学、香港中文大学等学府教育质素均得到世界公认。香港实行九年中英文免费义务教育,学生每学期仅需交纳书杂费便可就读香港中小学。
香港中西合璧的教育体制,最近距离体验纯「英式」教育的项目,无疑是内地人的移民首选地,让孩子将来很好的对接国外,香港也是最佳跳板。
毕业证书获国际认可,更好的就读欧美国家,是孩子成长的最佳目的地!香港的大学教育,整体在亚洲也是最好的。港大,港科大,港中文大,在世界的排名,都远远领先与清华北大。香港八大高校里面,排名末位的岭南大学,在内地,也能进入全国前三十名。
社会福利健全
香港的医疗保障制度和社会保障制度非常完善,公立医院对广大市民开放,门诊和住院费全免,成为香港永久居民后,可享受退休金、养老生活金及其它社会福利。当然,对大多数移民家庭而言,看重的并不是公立医院近乎免费的医疗保障,而更看重香港私立医 院高品质的医疗服务。
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专才计划
输入内地人才计划计划吸引内地专业人才来港工作,满足本港人才的需要,提高香港在国际市场的竞争力。申请本计划的内地人才须拥有本港缺乏的专业知识和技能。而内地人才可在港受雇或成立公司来拓展内地业务,将香港缺乏的技术引进香港。本计划无配额限制,亦不限行业。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。同时可带全家(配偶及十八岁以下子女)申请一同来港(合法配偶及法律认可的受养子女,不是血源或合法收养的亦可一同港) 。
申请条件:
• 年龄在28岁至55岁之间;
• 本科或以上学历;
• 拥有三年或以上行业工作经验;
满足以下其中一种申条件:
1.在香港有雇主聘用
2.在香港成立公司(香港有办公室 ,需要提供租约;聘用1~2名香港永久居民员工,需要提MPF记录)。
3.投资香港公司
优才计划
计划是吸引高技术人才或优才来港定居,籍以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求,才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数,与其他申请人竟争配额,两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。
申请条件:
• 提交申请时,年龄必须在18岁或以上。
• 必须证明能独力负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助。
• 不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
• 具备良好中文或英文的书写及语言能力。
• 具备良好学历或专业能力。
进修计划
香港进修移民,即(非本地毕业生留港/回港就业安排)是香港政府鼓励境外学生赴港留学并打算留港工作、生活而制定的一种移民入境政策,也是所有移民香港途径中最简单、最快速的移民方式。申请人通过入读香港全日制大学,从而获得学生签证,毕业后受聘于香港企业,从读书至工作满7年,申请人及其家属亦可获得香港特区护照。
项目优势:
• 不论GPA,保录本科,免升本烦恼
• 按学生能力保升本科
• 报读课程:商业类专业
• 针对学生:
• 国内高考生、国际学校高中生
• 大专学生
• 香港副学士一年级 或 二年级在读
高端人才通行政计划
高端人才通行政计划 (Top Talent Pass Scheme), 简称高才通计划, 指在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
申请条件:
A类
在紧接申请前一年, 全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士。
B类
获全球百强大学颁授学士学位, 并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。
C类
在紧接申请前五年内, 获全球百强大学颁授学士学位, 但工作经验少于三年的人士。(这类申请受年度1万配额限制, 且以先到先得的方式分配。)
(图文来自〈友诚国际〉﹑〈香港商報〉)
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